退職日まで出勤するのがおかしい？
名無し
17/04/17 10:52(最終更新日時)
退社まで1ヶ月。女性が多く、陰口が多い職場です。私も陰口を言われるターゲットになり、何かのきっかけで嫌われました。それが苦になり、コミュニケーションも取れず、仕事もやりづらくなり、
退社を決めました。会社には、月中で退社希望を言いましたが、受理されず1ヶ月以上先の日取りで決まりました。
やめるまでは、ちゃんと出社をし、退職しようと思っています。
だけど、辞めるなら早く辞めろ。
辞めるのになんで出勤するのか。完全孤立してるのによく出社できるな。
みたいな感じで見られます。
嫌われているのは仕方ありません。私にも非があるはずだから。
だけど、やめさせてくれなかったのは会社です。今すぐにでも辞めたい。
自分に仮面をかぶって、退職まで仕事を全うしようとしているのにと辛くなります。今までの会社はこんなひどくありませんでした。会社は慢性的に人が足りなく、離職率もおそらく高いです。
欠勤続きの人も引き止め、辞めないようにさせてます。1週間休んで、出て。また、休む。そんな人を。明日から来れませんって言って辞める人が多いみたいです。私からしたら、ありえないです。
会社の改善点を洗い出そうとせず、その場しのぎで、辞めさせないように言います。円満退職を望んだから、退社日を延長しました。次の会社が決まってないならいればいいと、適当なことを言ってつなぎとめようとします。
後1ヶ月、耐えられるかわかりません。
毎日会社に行くのを目標にし、退職日までカウントダウンしてます。
私は間違ってるのでしょうか。
何が正しくて、悪いのかわからなくなります。嫌なら休むのが当たり前な風潮がする感じです。デッドラインが決まってるから頑張れる。嫌われても陰口たたかれても、仕事で支障がでても。
普通は辛くても辞めちゃうのかもしれない。だけど私はあえて、きれいに辞めようと決めたんです。だけど、今にも切れそうな糸が切れそうで辛いです。
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