スタッフのスキルアップ

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名無し
17/02/09 11:52(最終更新日時)

私は20代後半、女、独身です。
ちょっとマイナーな医療系の仕事をしています。

春から役職につくことになり、10人程をまとめることになりました。
私の部下になる人の中には、年齢も社歴もスキルも私よりも上の方もいらっしゃいます。
今まで学生時代やプライベートで、リーダーになったことはありましたが、仕事では初めてなので正直戸惑っています。

何をしていけばみんながまとまるか、職場がいい雰囲気になるのか、、色々考えた結果、
まず、しなければならないのは、スタッフ全体のスキルアップだと思いました。

お恥ずかしい事ではありますが、現在スタッフの仕事に対する向上心があまりなく、ただ毎日を過ごすといったかんじで、一部の上司からはスタッフが怠けてるという声も上がってます。

私のプランでは、
・スタッフが自分自身を客観視出来るように、個人で数ヶ月先の具体的な目標を立てさせ、それを参考にして個人面談をする（気軽に悩みを話し合える関係を作る）
・勉強会を定期的に行う
これは春から最低限始めていこうと思っているのですが、「仕事以外の時間を使いたくない」「そんなことしても給料は上がらない」などの声が出てきそうで、、、嫌われ役になるのは構わないのですが、逆にやる気を削いでしまうのが不安です。
一部の上司にこのプランを相談したところ、賛成はしてくれました。

スタッフのスキルアップを促すには、どうアプローチしていけばよいでしょうか。

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