配置替えかも

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匿名（ 31 ♀ ）
16/12/31 16:59(最終更新日時)

配置替えを言われそうで不安です｡

中途入社して1年半たちます｡
未経験の職種で頑張ってきましたが､ミスが多く､中々減りません｡自分で改善策を考えたり､工夫はしています｡同じ時期に来た､出向者の方がよくチカラになってくれて､一緒に確認作業をしたり､手順を考えてくれてとても心強いです｡おかげで「何で間違ったのか」が明確に分かり､その出向者の方も「何で間違ったのかが分かるようになったのが良い兆しだな」と励ましてくれ､頑張っています｡

私のポジションは長年お局様が一人でやってた仕事で､お局様以外分からない状態です｡また本人に悪気はないんですが､言い方がキツく後任がなかなか育たなかったそうです｡お局様も来年には定年で､それで未経験の私が採用されました｡

また､先月からは私以外に担当者が一人増え､2人体制でやっていく事が決まりました｡

課長は無関心で､係長の言いなりです｡係長に嫌われれば課長に嫌われ､他部署へ異動となります｡私自身､係長や課長には気を付けて接してきました｡


こんな状況でしたが､今日お局様が事務長に呼ばれ話をきいたそうです｡
①今､私がしてる仕事をまたお局様がメインでする事になった
②最近入った○○くんは係長が仕事が出来ないと言ってるから他部署へ異動になる
③近日中に貴方が怒りそうな事が発表される

という事なんですが､①の内容からしたら私の仕事はほぼなくなるので､これは②同様､私は異動のフラグが立ったんでしょうか？でも先月から2人体制でやっていく､と決まったばかりですし､考えすぎでしょうか？
ただ､私は異動や配置替えは嫌です･･･とお局様に話した事があるので､これが③の事かも･･･と不安です｡

不安障害なので被害妄想なのかも知れませんが､せめて不安障害が治るまでは異動や配置替えはやめてほしいと考えていた矢先だったので､不安で心配です｡

客観的にみてどうでしょうか？
考えすぎでしょうか？
ご意見･感想等お待ちしてます｡

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