退職引き伸ばしとパワハラ

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サラリーマン
16/12/25 21:59(最終更新日時)

相談お願いします。


現在、退職について会社と相談しているのですが、退職届けを上司に受け取って貰えず悩んでおります。
退職の理由としては
・現在名古屋で仕事をしていますが、実家の仙台に介護の必要な家族が出来てしまったこと。
・勤務時間が長過ぎる、休日出勤を無給で強制される(6時から夜の21時過ぎまで)またストレスで胃潰瘍になってしまった。

以上の事もあり先週退職届けを、支店長に提出しましたが、年明けにエリア部長が支店視察に来るまで保留にする旨と、仕事を投げ出して辞める旨をエリア部長に説明し了承を取らなければ、辞めさせないと言われました。
また辞めるにあたっては2週間前までに退職届けを提出するよう就業規則に書いてある旨を主張したのですが、交代要員の補充に3ヶ月は係るので引継ぎが出来るまで辞めさせない(3月には転職が決まっています。)、有給休暇消化も給料泥棒だからさせないと一方的に話を打ち切られてしまいました。

総務人事に内容証明で退職届けを送ってそのまま退職する事も出来るのですが、今まで一緒に頑張ってきた同僚や担当している顧客の事を考えるときちんと引継ぎしてから退職をしたいのですが難しいでしょうか？

支店長、エリア部長は部下の退職も成績に影響を与えるのでなかなか退職は認めてくれません。

長文の質問失礼いたしました。

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