精神疾患の先輩と仕事をするのがキツい

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社会人
16/10/28 20:45(最終更新日時)

給食関係で働くものです。よろしくお願いします。
職場の60代の女性の先輩Hと組む日は、毎回イヤな思いをさせられます。私の職場は二人一組の仕事が多く、シフトで毎日違う担当になりますが、この先輩Hと組む日は、一日中イヤな思いです。
考えると、もともと、私がHに嫌われていることが原因だと思います。朝、挨拶を返されたこともないです。
仕事上、簡単な計量や計算もしなければなりませんが、何人かの人は計算が苦手、もしくは責任逃れのため、自分でやろうとしません。そういう人と組む日は業務が停滞します。Hもその一人です。
イヤなのは、それだけではありません。Hは、怖い人や目上の人に対する態度(媚びる)と、私に対する言動が違いすぎます。
私に対し、言葉や性格も激しく、せわしなく、いつも落ち着きはなく、小言も始終ぶつぶつ言っています。一緒にいると、気が狂いそうです。私をせかします。
また、以前、職場のミキサーが割れていたときは、私がやったとHが吹聴しました。冤罪です。その時、新人で周りの目も恐ろしかったです。生きた心地はしませんでした。
ずっと、我慢してましたが、仕事のことで、最近Hに注意しました。自分は後輩なのに。
それに気づいた周りの人たちは、私のほうに、補うようにと促しました。Hがいろいろ押しつけてくることを伝えたかったのですが、うまく言えず、自分達で解決して！あの二人(私とH)うまくいってない！と言われました。私としては、Hを補うとなると自分の仕事ができないし、近くにいると、うるさく狂いそうです。やりづらいです。Hは喋りどおし。命令しまくりです。
さらに、わからないことや間違ってることも多く、私に聞いてきます。「どうやるの。どうやるの。」あきれます。
朝から私を無視して、仕事が始まると疑問を激しくぶつけてきます。
それでも、文句があるらしく、私への陰口は聞こえるように、近くから言いまくります。
助けてください。
一人の別の先輩に相談をしたら、その先輩はHと親しいのですが、Hは
「精神科に通院してる」という内容を教えてくれました。職場では、その先輩とさらに上の、役職のついた上司しか知らないということです。
相手は精神疾患だから、我慢しなければならないのでしょうか。
言ってることも、的を得ているようで、Hは全然おかしいこと言ってます。
一緒に働くことが苦痛です。相手は社会的に弱者かもしれませんが、私は被害にあってます。
Hのような疾患の人は職場の上部に守られているのでしょうか。守られてるなら、それにより、私のように苦しんでる人が発生することも理解してほしいです。どうにか、Hと二度と組まずにいられる方法はないですか。不謹慎ですが、切なるねがいです。(65迄、働ける職場です。)
自分は、ストレスで不眠症もあります。悪循環に陥ってます。それでもHのような人が守られるのでしょうか。

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