退職するとき本当の理由言いますか

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匿名
23/03/19 05:27(最終更新日時)

よろしくお願いします。
パワハラやイジメで、職場を退職するときのことです。
普段、話もせず、(忙しさで)1か月に一度見かけるか見かけないか…の上司に、パワハラ、イジメがあったこと。その内容や誰がひどいか…など、もし辞めるとき言いますか？
もしくは、人間関係などが原因で、すでに退職されたかた、退職されたとき、どのように理由を言いましたか？言わない？どのように辞めましたか…
また、その理由も教えていただけたら、助かります。
自分は転職を考えていますが、ある年配の相談員に相談したときは、職場の上部に伝えないと(辞めるときに言うと？)「知らなかった」「どうして言わなかったの？」と無関係、無責任、こちら側に責任転嫁…のようなこと言う人多い、と言います。
また、ある20代の社労士の知り合いに言ったら、「もし、パワハラ、イジメがあったこと言えば、辞めたあとで、職場の環境良くなる可能性はある…」と言います。つまり、自分は布石にされるかもしれない、居なくなったあとの職場は良くなるかも…と。
ひどい目にあった職場のために、辞めていく自分が、それをすべきなのか？と思うし、黙って辞めるのも納得いかないし。考えてしまいます。

よろしくお願いします。

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