キャバクラの減給について

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匿名
16/05/14 16:00(最終更新日時)

キャバクラの減給について、違法か教えてください。

先月にキャバクラでバイトを始めたのですが、昼職の都合により当日欠勤等が多々ありました。
昼職の忙しさから困難になり退職を申し出、厚かましいのも承知の上で給与を頂きたい(２ヶ月で10万あるかないか程。)とお伝えしたところ、当日欠勤の減給により支払える給与はないと言われました。
しかし、私はその説明は元々受けておりません。
店側は説明したの一点張りです。

色々調べてみたところ、労働基準法に違反していると思うのですが、実際はどうなのでしょうか？
内容証明を送ると、反対に損害賠償で訴えられてしまうのでしょうか？

説明も下手で、更に無知で申し訳ないのですが、ご教授頂けますと幸いです。

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