真面目に仕事をしない人について
匿名（ ♀ ）
16/04/28 00:14(最終更新日時)
初めて投稿しますので不手際をお許しください。
私は身内が社員9名の小さい会社を経営していまして、そこの役員として働いています。
役員と言っても雇われの役員なのでほかの社員と同様です。
数年前、サービス業で仕事をしていた友人（仮にA）は子供が小学生にあがるためサービス業ではない仕事（土日祝休み）で探している！と聞いたので、当社の事務員の欠員と同時に雇用しました。小学校からの友人なので性格等は知っていて優等生だったので期待もあったのですが4年ほど一緒に働いていて嫌なところが見えてきて、辞めてほしいなと思えるくらい、なんならもう友達関係もなくてもいいや…と思えるくらいの存在になってしまい悩んでいます。
Aは入社当初は今より勤務態度が良かったのですが、最近は
・出社がギリギリすぎ（5分前には絶対こない）て業務開始時刻に仕事をはじめない、帰りは子供の用事があるときは早いがだらだらしている日もある。分単位で残業をつけるので帰って欲しい。
・トイレ掃除を絶対にやらない（基本的にAと社長しか使わないトイレ）その他の掃除も基本やらない
・就業中の私用の電話とメールが多い、毎日誰かとポチポチしています。実際、共通の友人がAのライン就業中なのでびっくりするくらい早いね～とも言われました。
・就業規則を守らない（会社で知りえた情報を他で言ってしまっているようです）
・私用を平気でやる（子供のおもちゃの修理のために運送会社を呼んだり）
今まで、子供の行事等だと思っていますが（こちらも聞かないし報告もないので休みの理由は不明）有休が足りない分、欠勤が年間で５、６日ありましたが許容していました。給料も減給はしていません。しかし、早退して友人の出産祝い行っていた等がSNSでわかりショックを受けました。このころからAに対して不信感を持つようになりました。友人の為、共通の友人も多いのでいろいろ情報が入ってきてしまいます。休みが少ない、ボーナスが…等々愚痴られ、会社のお客様情報を流されショックです。
私も元々は大手上場企業で10年ほど働いていた経験もあったので、社員が会社の愚痴を言うのは理解できますが、私の耳・目に直に入るのがわかっているはずなので何でわざわざするのだろう？と考えてしまいます。
シングルって大変なんだろうな…という私の勝手な同情心でフォローしてきたことが彼女を調子にのせてしまったのかなとも思いますがもうどうにもなりません。時間単位で有休をとらせたり、会社宛にいただいた贈答品を分けてあげたり、欠勤でも有給にしたり。友人として会社として、シングルマザーが理由で子供にもつらい思いをさせたくないと思い協力してきたつもりがこの状況です。
あまりに勤務態度がひどいので就業規則を再度確認してもらいましたが改善されません。
他の社員とは特別勤務表を作り、年間休日114日と有休（全部使います）。年収270万位です、基本暇なので残業はなしです。休憩の飲料おやつの支給（おやつはたまに）あります。当社の待遇悪いですか？
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