週35時間のパートさんを社保に入れない会社

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社会人（ 21 ♀ ）
16/02/05 07:32(最終更新日時)

社会保険に関して質問させてください。
うちの会社には、週35時間(月～金の9時～17時)働いている主婦パートさんが2人いますが、2人とも雇用と労災しか入ってません。社長がケチって入れない方針なのです。しかも、ハローワークの求人には社保全てありと書いて募集をかけていたので、求人と実態が違っているということになります。
もし、こんなこと労基がバレたら、うちの会社は何らかの処罰を受ける恐れはありますか？(例えば罰金何ちゃら円とか…)
先日、その主婦パートさんが、このまま社保に入れないなら退職したいと言っていたらしいですが、人手不足なので退職されると正直困ります。その人に続けてもらうためにも、私は社保に入れるべきだと思いますが、社長がダメだと言っている以上はどうしようもないですかね？

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