自分の仕事仲間に対する考え方を変えたいです。

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凪沙（ 21 ♀ 33S0re ）
16/01/25 12:57(最終更新日時)

【事前の注意事項】
アルバイトの事を【仕事】と言う表現を何度か使わせて頂きます。
アルバイトを仕事と言うのを腑に落ちない方も世の中では居るようなので不快になる前に
事前に書かせて頂きます。
一応アルバイトと言う表現は雇用形態を表す言葉として扱います。


【仕事内容、形態などの詳細】

・パン屋さんでパンを作っています。
・フルタイムのアルバイト
・勤めてから８か月（2015年の３月に短期大学を卒業しました）

※アルバイト形態である理由が相談にあたって必要と思いましたら別途書きます。

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初めまして、凪沙と申します。
皆様に相談させて頂きたい事がありまして
スレッドを立てさせて頂きました。


私は今のアルバイト先が初めて仕事に携わった場所です。
学生時代はアルバイトをしていませんでした。

その為、右も左もわからずですし
特段、パンを作る技術もありませんでした。
当たり前に先輩方（４０歳前後の主婦さんが多い）のご指導を受けておりました。

※先輩は２，３年の経験者や４年。また皆さん今まで別の職に就いた経験もおありです。




毎日続けていくこと半年が経ったあたりから
私の仕事のスピードや段取りは自分ではわかりませんでしたが、
周りの言葉を聞く限り、周りの先輩のスピードと質を少々越えたようです。
一応役員さんから見て４年目の先輩よりも信頼を置いて頂いているようで
私と４年目の先輩が居ましたら私に連絡や確認をしてきます。

２，３年目の先輩も別の方に本当に仕事が早くて感謝していると
言ってくださっていたようです。



っとこう話すと自分の自慢みたいで嫌になってしまいますが
だからと言って図には乗りたくありません。
例え仕事が早くなってもまだ８か月。
分からないことは沢山ありますし、まだやったことがないことは少々あります。
それに仕事面に限らず人間性で皆さん何かしら秀でた物があると思います。

たまたま私がスピードがあったとしても
２，３年の先輩は周りを元気にさせる活力があります。
そういった意味で、皆さん支え合いかと思っています。



しかし、時にダメな自分が出てしまいます。

そのダメな自分が出るに至る過程ですが、
周りの先輩方は仕事の段取りなどがはちゃめちゃです。
効率を全く考えません。

他には話すことを１部しか聞いていません。
「〇〇に▲▲を届けました」とご報告しても
「〇〇」しか聞いていないので、上手く伝わりません。
メールの文章でも伝えてみたのですが、
それでもちゃんと文章を読んでくれません。


相手にイライラしても関係を悪くする限りですし
イライラは別のお仕事に影響する可能性もありますので
自分がどう変わるべきかと思いますが
まれにイライラを抑えきれない自分がいます。


自分の身体的な疲れもあるのかもしれません。
そこを取りきれていない自分に責任もあると思います。
しかし時間が詰まっていて早く動いていると「どうしてそこに物を置くの？
順番はそれじゃないでしょう・・」などと思ってしまうのです。

他の部分で支えられているのは重々わかっています。
ですがそう考えてしまう自分が嫌ですし良くないと思っています。


この考え方を改善するには
どうすれば良いでしょうか？

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