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就活中
15/02/01 09:29(最終更新日時)

おはようございます。
最近幸運にも転職先が決まりました。
今後、源泉徴収を提出するのですが、
一つ不安があります。
前職を二ヶ月休職していたのです。なので所得も少なくなっています。
前職には1月から10月31日まで在籍していました。総支給額は210万です。基本給20万7000円の会社でした。なので夏季賞与は寸志で残業代は支給なしと説明しようかと思うのですが、理屈は通りますか?

それとも、2014年夏季賞与の審査期間である2013年12月に病気を拗らせ、二週間休養したため賞与は寸志とか申し上げたほうが説得力がありますでしょうか。

なにぶん、前職は大手企業とみられており、所得が少ないと指摘されそうです。
こんな不景気なのでこの機会を逃すと…

15/02/01 07:41 追記
私は、入社二年目の所謂第二新卒です。
前職では「三年やって一人前だと認めてもらえる」というのを標語のように謳っておりますので、そういうことも説明して賞与寸志、残業代基本支給無しで納得してもらえれば…

No.2182705 15/02/01 07:36 
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