職場であまりにもヒステリーな同僚
お金大好き（ ♀ ）
14/12/16 12:59(最終更新日時)
職場というものは…と人一倍熱くなって語るくせに、職場という場所ですぐに泣いて怒って、自分の感情と見栄ばっかりの同僚にうんざりしています。
自分が、こんなに人を嫌った事はありません。
そんな自分自身に冷静になるように言い聞かせてきましたが、もう限界。
また同じような事あれば、その子に
「あんたが泣いてどうすんの！バカじゃないの？」
とこっちが怒鳴ってしまいそうです。
その子は、先輩や上司には、
こんなんでいじめられた、目の敵にされた、
トイレで泣くことばかりだった、
等という事ばかり言います。
過去の事を、本気で泣きそうになって怒っています。
そのくせ、指導する側としては評判罪悪。
新人さんを張り切って悪く言う。
出来ない事をやらせては、出来ないとしつこく怒る、休憩にまでしつこくついて言ってイヤミばかり言う。それが上下関係だ、仕事はまずそこからだと言って譲らない。そんな非効率で、嫌がらせにしかならない指導は止めろと言われても、他人の注意を全く素直に聞かない。
どうも自分が相性の悪い先輩からそんな嫌がらせをされた事を引きずり、自分もそうしなければ気が済まないらしいです。
しかも言ってる内容が下らない。あまりにも幼稚。
私より後から来ておいて、と始まり、
いい部屋に住んでいるから生意気だ、
派手だから礼儀知らずだ、
学歴があるから偉そうだ、
学歴がないから教育がない、
休日に先輩である私を誘って立てようとしない、
私を露骨に嫌う、
私をなめている！、と泣いて怒る。
当たり前でしょ、新人さんはすぐに先輩の評価をするもの。好かれるわけがありません。
後輩を教えるのは義務、給料のうちです。
それが嫌なら、本人が辞めればいい。
いつかも、新人同士が固まって、
「また出たよ、上下マニアのヒステリーが」
と言われたと、いきり立って上司に言いつけてた。
それも泣いてるし。
上司も忙しいの！
「なめられたら終わりなのに聞いてくれない」
って、当たり前。一従業員に過ぎないあんた個人にに従わないからって、誰が懲戒にするの？
こんなのばかり。
なめられるのは本人が悪いです。言いたいけど、言っても聞かないから無駄に終わるとわかっているし、もうほっておくにも不快でイライラします。
そんなに後輩から、嘘でも奉られたいのかしらん？
私には理解出来ません。
どうしたら、少しは大人に、冷静になってくれるでしょうか？
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