既婚子持ち同士…気持ち悪い。
貧乏
14/01/06 13:56(最終更新日時)
うちの職場は社内恋愛禁止。
ですが「可愛い・綺麗」と
「不細工・デブ・BBA」と依怙贔屓は酷い。
可愛い綺麗には、何度でも優しく教える。不細工デブBBAは「前にも教えたよね？何で出来ねーの？マジ使えねぇ」となる。
これはまだ「仕方が無い」と我慢してきた。仕事も一発で覚えてきたから私は「表面上は」文句言われてないし(裏では分からんけど)。
この間飲み会があった。
社内で大人気の若い女性(既婚＋子持ち)が飲み会初参加で、男性陣のハシャぎっぷりが凄かった。
ハシャぎまくるのは別に構わない。
でも、副店長(既婚＋子持ち)が酷かった。
その女性を、副店長のあぐら(太股)にずっと座らせ「私物化」状態。ずっと女性をナデナデ＋頭を優しくポンポン。
酒入ってたのは副店長だけ。
女性は素面(アルコールアレルギー)。
アンタら、お互いに既婚＋子持ちだよね？
ぶっちゃけ、気持ち悪くて気持ち悪くて。
次の日から、２人をマトモに見れなくなった。子供まで居るのに、気持ち悪い。
他の従業員も同じだった。
「お互い独身なら目を瞑ったのに」「子供居るのに気持ち悪い」「流石にアレは無い」
以前からも、２人でバックルーム(在庫管理している場所)でハシャいでゲラゲラ笑ってたり、目撃は何度もされていた。
でも「不細工の僻みと思われてもなぁ」と見て見ぬフリをしてきた。
でも今回のベッタリは…
流石に目に余るものがあった。
ほか従業員皆で「上(地区本部)」に報告しようと云うことになった。
そもそも「恋愛禁止」なのだから。
働きやすい職場環境を作るのも、上司の仕事ではないのか？
かなり長くなりましたが
皆さんに聞きたいのは
●副店長の更に上に「この２人何とかしろ(処分希望)」と報告したところで、無視されてしまうのか？
●「デブスBBAの僻み」で終わってしまうのか？
と言うことです。
私達がやろうとしている「チクり」は、間違っていますか？
「２人を気持ち悪く思うなら、お前が辞めればいーだろ」と思いますか？
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