採用の連絡後

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匿名
13/09/18 02:10(最終更新日時)

在職中(退職2週間前位)にA社の面接を受け,退職後(〇/〇日以降)はいつでも就業可と話し,採用TELを頂きましたが,実はその時B社(社名はださず)も受けていて,「長く働きたいので慎重に考えたい｡」とA社へ待ってもらい,2日後A社へ承諾TELをしました｡A社の方は私がB社を受けている事を承知で職場案内もしてくれ,私からの承諾TELの時「有難うございます｡配属先と細かい相談をしてまた連絡を｡」との返事でしたが,1週間程してもまだ何も連絡がありません｡A社は2回面接があり,配属先の役職の方にもお会いして,B社を受けている件も話しています｡その時も「公平に考えて下さいね｡」と言われました｡
もう前職は退職済で,他社と比較の様な事をしたのが原因で採用取り消しになったのではと少し心配です｡ B社は辞退済みです｡
担当者や上司の方々もそれぞれ多忙で,それだけ関わっていられないと思うので週末まで様子を見るつもりですが,採用取り消しとか考え過ぎでしょうか…? ｡
それとも,逆に採用決定者には,急募以外は企業は案外呑気(言葉が悪いですが)なものでしょうか…?｡
「あんたｳﾁ来るんでしょ｡連絡待ってて｡」みたいな感じというか…｡私もA社を待たせたのでお互い様かもしれませんが,心細いです…(:_;)｡
どなたか心強いｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします｡

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