有給休暇

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匿名（ 27 ♀ ）
14/01/14 16:19(最終更新日時)

私の勤める会社は、有給休暇を普段使える様な環境ではありません…
スタッフ不足と、暗黙の了解的な感じで…


急な病気や、冠婚葬祭などで使う程度です。

なので貯まった有給は、退職の際に買い取りの形になってます。

しかし、先日退職した友人は、ボーナス月に退職したと言う理由？で
その有給の買い取りを会社が全くしてくれなかったそうです。

友人は、会社の規定通り一ヶ月前には会社に退職を告げていて本人に落ち度などはありませんでした。

会社のさじ加減で、有給を一銭も払わないと言うのは問題ではないのでしょうか…

泣き寝入りするしかないのでしょうか？

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