労働法改正ご存じですか?

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名無し（ ♂ ）
13/04/02 15:44(最終更新日時)

労働法改正ご存じですか?

この4月から労働法が改正されます。
これは改悪と言ってもいい内容です。

パート、派遣、契約社員などの非正規職を、同一の職場で働かせる場合で、5年を越えて契約をする場合、本人が希望すれば、無期職に（正社員）に転換しなければならない、という改正労働法が施行されました。

施行されてからの起算になるので、対象となる方が出てくるのは、2018年以降になります。

これまでと何が違うのか?まず、パートなども一定年数こえたら正社員化しないといけないこと。
同じ職場で、職種をかえての雇用期間の延長ができなくなったこと。

例えば、Aという職場で派遣2年、契約社員2年、派遣2年、この場合は通算してみなされるようになりました。

ここで容易に想像できるのが4年11カ月を目処とする企業の雇い止めです。

当たり前ですが、正社員を雇いたくない、コストを押さえたいから非正規を雇うのであって、この労働法は.非正規が同一の職場に勤めるのは5年が限度、と縛ったものと言っても過言ではありません。

中高年の非正規が増加してきてる今、どうしてこう言う的外れな法案ができるのかはなぞですが、とりあえずパートでもいいや.と思っておられる方は、出来るだけ正規雇用目指された方がいいですよ。

年をとればとるほどに非正規雇用での採用は難しくなっていきます。

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