これは違法？
匿名（ ♀ ）
13/02/16 01:25(最終更新日時)
誰か詳しい方教えてください。
現在職場には派遣会社が2社入っています。仮に（A、Bとします）
A派遣会社が2月28日付けで撤退…
Aにいた○子さんは話し合いの結果Bに移り今の職場に残れる事になりました。
ところが、ある人から奇妙な事を聞きました。
毎日、会社を休まず来ている○子さんが実は2月の頭から有給消化に入っているという事を知りました。
………??
ん？つまりA社に偽って残った有給を消化するために会社を休んでいる事になっているが、既にB社と派遣契約を結びB社から給料をもらっている事になる。
これは違法にならないのか?
こういう事ってアリなのでしょうか?
(/.-;)仮に違法だとしても密告しようとは思ってませんが何か釈然としません…
分かりづらい説明で申し訳ありませんがお教えください。
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No.1915575 13/02/16 00:27
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