契約社員の有給休暇

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転職検討中（ ♂ ）
13/02/13 00:52(最終更新日時)

ご相談お願いします。

現在3月末日までの契約社員で働いております。
その後の契約更新の話も来ておりますが、4月より正社員で働ける会社が決まり、契約更新をお断りしようと考えております。
ただ就業が4月1日ではありますが、引っ越しなども必要ですし、3月中旬より歓迎会や資格(取得すると給与アップ)の講習会もあり自由参加ではありますが是非参加したいので溜まった有給休暇19日をまとめて取ることは出来ないかと上司に相談したところ「何ふざけたこと言ってるんだ。契約だからってそんのこと出来ると思うなよ❔」と言う返答でした。
また3月28日には出張が決まっていたりするので引っ越しもなかなか難しい状態です。
確かに31日までの契約ではありますが、最低でも引っ越しなどの期間、一週間くらいだけでも31日の前に取ることは出来ないのでしょうか❔
契約ですがハローワークからの紹介なので人材派遣会社等は間に入っておりません。
長文かつ拙い文書で大変申し訳ないのですが、対処方などご存知の方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。

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