派遣か正社員か悩んでいます

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匿名（ 32 ♀ ）
12/12/17 20:05(最終更新日時)

スレタイの通りですが、ご相談させてください。

主は32歳。

４歳と３歳の子供がいて、派遣として働きもうすぐ丸２年になります。

勤務時間：９時～18時
時給：1200円（事務職）
有給：年18日
休日：月５日～６日
残業：１日30分以内


朝、６時起床。主人の分と自分のお弁当を作り、子供の支度をして、８時までに保育園に送り出勤。

18時半には職場を出て迎えに行く。

そんな毎日ですが、仕事も家庭も今のところ特に不満もなく過ごしています。


先日上司から、正社員に…との打診があり、正直迷っています。


本来、うちの職場は８時～17時が勤務時間ですが、私の場合採用時にどうしても８時までに出勤が不可能であることを伝え、辞退を申し出たところ、９時～18時で採用となりました。
派遣故に認めてもらえた条件であり、私が働き始めてから、正社員の方で２人産休育休を取られた方がいますが、９時～出勤は認められなかったようです。

正社員になるメリットを考えましたが、わからなくなってしまいました。

この２年程、経営不振であり、賞与なし昇給なしが続いており、経営者は最悪の場合４～５人のリストラも考えているようです。

そんな中正社員にと望んで頂けること自体は大変有り難いのですが…古くからいる社員の方の中では、最悪倒産や買収もあり得るとの考えもあるようで、経理をしている自分としても、決して状況が良くないことは十分にわかる状況です。

その状況で正社員＝安定、とも思えず、また手取りも２～３万は確実に減ります。

派遣は確かにいつ切られるかわからない立場ではありますが、今の経営状況では社員であってもリストラの対象であるとのこと。

ちなみに３ヶ月毎更新ですが、有期雇用ではありません。


色々総合的に考えて、正社員になるメリットの方が、デメリットよりも少ないと感じているのですが、何分経験も浅く、見解も狭く、正しい判断をしかねています。


個人的状況としては、上の子が就学時には、このまま勤務できるかどうかも、まだはっきりわからない状態でもあります。

学童保育の時間が、保育園に比べて短いことと、保育料との兼ね合いを考えると、なかなか判断が難しいです。


両実家県外のため、頼れる人はいません。


どなたかご意見いただけると助かります。
よろしくお願い致します。

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